本报讯（武晓朦）近年来，西安石油大学围绕立德树人根本任务，聚焦教师发展核心需求，通过强化教师全员培训、提升教师数字化素养，助力建强卓越师资队伍。
　　坚持问题导向，系统科学谋划，实现培训全覆盖。该校通过顶层设计，优化机构设置，配强配齐科室人员，拨付专门经费强化条件保障。加强部门联动，联合多部门举办“DeepSeek+AI工具赋能行政管理”“坚持问题导向、目标导向，新时代高校教学督导工作的改革创新”等专题讲座，参训人员从专任教师拓展到全校行政管理人员和校院两级督导专家，做到培训全覆盖。每学期开学前，聚焦教师需求，围绕教学创新、教学比赛、教改项目及教学成果、课堂教学与艺术、AI赋能教学、思政课程、教学组织、创新创业与产教融合、职业发展等模块，分层分类推进新入职教师培训、骨干教师培训、教研室主任培训，为学校高质量发展提供卓越师资队伍保障。
　　拥抱AI浪潮，突出人工智能培训，赋能场景运用。积极开展人工智能赋能教学创新系列培训，采取“请进来、走出去”的形式，邀请专家教授作AI赋能创新教学实践、AI大模型赋能高校教育和知识图谱的数智一体化课程建设、虚拟教研室建设、AI赋能新工科教学改革等专题讲座，并组织教师赴西安交通大学参加人工智能通识系列讲座。促进A I技术与教育教学的深度融合，全面提升教师数字素养与创新能力。
　　落实条件保障，推进数智教育平台建设，深入实施国家教育数字化战略。充分挖掘校内外教师培训资源，积极争取全国高校教师网络培训中心、西北地区高校教师教学发展研究院和西北教师发展联盟支持。学校主要领导亲自安排部署并参与教师培训工作，定期召开推进会通报和研究教师培训实施情况，每年下拨专门经费用于教师全员培训。建强用好智慧教育公共服务平台，扩大优质教育资源受益面。
　　相关负责人表示，未来，西安石油大学将持续用数智赋能学校发展，通过系统科学谋划，多部门协同配合、同向同行，形成强大合力，推进智慧办学，最终实现学生学习生活智能化、教师教学科研高效化、管理决策支持科学化的发展目标。